Wyjedź do Niemiec bezpiecznie i komfortowo ATERIMA Busem.
Rekrutacja i zatrudnienie on-line bez konieczności wychodzenia z domu. Aplikuj
Najlepsze oferty od pracodawcy nr 1 w rankingu Opiekunek24.pl
Aż 98% zadowolonych Opiekunów ze współpracy z nami – dołącz do nas!
Bezpieczna praca w pandemii w ATERIMA MED – mamy 6 gwarancji bezpieczeństwa!
W tym momencie 9 Opiekunek przegląda oferty pracy ATERIMA MED
Mamy dopasowane oferty - wyjedź na zlecenie do Niemiec na jak długo chcesz!
W ciągu ostatnich 2 godzin godzin aplikowało już 4 Opiekunów.
Współpracując z nami otrzymasz możliwość uczestnictwa w certyfikowanych szkoleniach.
Oferujemy dedykowany program szkolenia tylko dla Opiekunów ATERIMA MED
Dołącz do grona najlepszych Opiekunek i odbieraj premie do wynagrodzenia.
Tylko dla Opiekunów ATERIMA MED - profesjonalne wsparcie Zespołu Pielęgniarskiego!
Rozwijaj kompetencje językowe i zarabiaj więcej! Korzystaj z kursów języka niemieckiego!
ATERIMA MED – numer 1 wśród firm z branży opieki na seniorami w rankingu Opiekunek24.pl
Dołącz do grona zadowolonych Opiekunów ATERIMA MED.
Blisko 1000 sprawdzonych ofert czeka na Ciebie. Aplikuj
Teraz najwyższe premie – sprawdź oferty i wyjedź z ATERIMA MED.
U nas to Ty wybierasz zlecenie! Blisko 1000 ofert czeka na Ciebie. Aplikuj Z nami zyskasz wysokie zarobki + PREMIE. Zawsze terminowe wypłaty. Aplikuj

Praca dla opiekunek w Niemczech

+48 12 341 15 15
Zadzwoń już teraz!

Praca dla opiekunek w Niemczech

Schematy i przyzwyczajenia – o problemach w kontakcie z podopiecznym i jego rodziną

Praca w roli Opiekuna osoby starszej wiąże się z decyzją o zamieszkaniu na jakiś czas w czyimś domu, na jego warunkach i zasadach. Początek pracy w nowej rodzinie, z nowym podopiecznym jest często dla Opiekunów powodem silnego stresu. Nierzadko pojawia się poczucie niepokoju, lęku i zagrożenia. Dlaczego? Ponieważ nowe środowisko, jest inne od naszego.

Ta „inność” powoduje zachwianie poczuciem bezpieczeństwa i uruchamia zachowania nawykowe, których celem jest odzyskanie „spokoju”. Schematy, wypracowane w ciągu życia, stają się często problemem między Opiekunem a podopiecznym i jego rodziną. Jak odnaleźć się w świecie przyzwyczajeń innych niż nasze?

Kilka faktów:

  • Naturalną konsekwencją procesu starzenia się jest sztywność myślowa i brak tolerancji na zmiany. Oznacza to, że nieustępliwość, przywiązanie do błędnych schematów działania oraz brak akceptacji nowych propozycji może dotyczyć każdego człowieka, zarówno seniora jak i Opiekuna.
  • Podkreślanie przyzwyczajeń i schematów utartych przez seniora i jego rodzinę ma na celu utrzymanie poczucia bezpieczeństwa i kontroli. Próba przeniesienia do rodziny podopiecznego przyzwyczajeń i nawyków przez Opiekuna ma dokładnie takie samo zadanie.
  • Każda ingerencja w schemat i przyzwyczajenie będzie wyzwalała zachowania obronne np. agresję.
  • Zmiana to ryzyko. Nie tylko dlatego, że może się nie udać, ale też dlatego, że oznacza rozstanie z tym, co znane.
  • Aby wprowadzić zmianę w nawyk, trzeba najpierw zbudować relację opartą na zaufaniu.

rady-eksperta-ATERIMA-MEDRady Eksperta

Nasz ekspert – Katarzyna Nowak-Ledniowska 

Psycholog, psychoterapeuta i wykładowca zawodowo związana z pracą z pacjentem w podeszłym wieku, przewlekle chorym i umierającym oraz jego rodziną i Opiekunami.

  • Wchodząc do nowej rodziny bądź najpierw obserwatorem zasad panujących w domu, schematów i przyzwyczajeń seniora, spróbuj je opisać.
  • Zastanów się, które z nich są zgodne z Twoimi przyzwyczajeniami i schematami działania, a które zupełnie przeciwne.
  • Przemyśl, które z nowych dla Ciebie nawyków seniora jesteś w stanie zaakceptować, a które według Ciebie są nie do przyjęcia, zrób listę takich spraw.
  • Staraj się spokojnie rozmawiać na temat przyzwyczajeń, z którymi się nie zgadzasz, proponuj, ale nie narzucaj zmian, podkreślaj korzyści z potencjalnej zmiany.
  • Bądź cierpliwy i wyrozumiały, pamiętaj  że człowiekowi staremu trudniej jest zrozumieć wprowadzane przez Ciebie nowości.
  • Oceń sytuację, dokonaj analizy korzyści i strat wniesionych przez zmianę nawyku.
  • Pamiętaj, że podstawą dobrostanu seniora, zawsze jest stabilne poczucie bezpieczeństwa.
  • Zawsze działaj dla dobra seniora.
  • Przeanalizuj swoje schematy i przyzwyczajenia, zastanów się dlaczego tak zależy Ci na zmianie?
  • Daj sobie czas na zastanowienie i ocenę sytuacji. Pamiętaj, że w sytuacji stresu działasz schematycznie.
  • Jeśli chcesz nowych rezultatów, musisz powziąć nowe działania, na ogół takie, jakich do tej pory nie podejmowałeś.
  • W pracy z seniorem i jego rodziną staraj się szukać nowych rozwiązań, niekoniecznie wynikających z Twojego przyzwyczajenia.
Zamów bezpłatne połączenie →

Korzystanie z serwisu oznacza akceptację polityki ciasteczek i polityki prywatności.