Wypłacamy wynagrodzenie zawsze na czas – zgodnie z umową i wcześniejszymi ustaleniami.
ATERIMA MED to pewna i sprawdzona firma – jesteśmy na rynku opieki już ponad 10 lat!
Ponad 100 000 razy! Na tyle zleceń wyjechali z nami nasi Opiekunowie przez ponad 10 lat.
Na 78% wszystkich naszych ofert wyjeżdżają ci sami, zadowoleni Opiekunowie. Znajdź swoją stałą ofertę!
W opinii Opiekunek24 jesteśmy numerem 1 wśród firm świadczących usługi opieki.
Pomagamy w dopasowaniu oferty do potrzeb i możliwości Opiekuna. Porozmawiajmy!
98% Opiekunów i podopiecznych jest zadowolona ze współpracy z nami. Dołącz do grona zadowolonych Opiekunów!
Do grona Opiekunów ATERIMA MED właśnie dołączyła kolejna Opiekunka. Dziękujemy za zaufanie!
Najlepsze oferty schodzą jak świeże bułeczki. Teraz przegląda je 11 osób.
Teraz nasze oferty sprawdza 7 osób.
Nasze oferty weryfikuje teraz 17 osób.
W tej chwili nasi koordynatorzy potwierdzają oferty z 18 Opiekunkami.
Dziś zlecenie w Niemczech rozpoczyna 87 Opiekunek.
Świętujemy! Właśnie podpisaliśmy umowę z kolejną Opiekunką!
Mamy sprawdzone oferty – aktualizujemy status oferty każdorazowo ze zmienniczką.
Rok 2022 to rok wyższych stawek za zlecenie. Dobrze zarabiaj z ATERIMA MED.
5 gwarancji bezpieczeństwa – wyjedź na zlecenie ze spokojną głową. Dajemy poczucie bezpieczeństwa w czasie pandemii.
Jesteśmy w razie potrzeby – zapewniamy indywidualną opiekę Koordynatora.
Pomagamy w opiece nad podopiecznym – służymy fachową poradą Zespołu Pielęgniarskiego.
Oferujemy bezpłatne cykle webinarów z certyfikatem „Profesjonalni w opiece”– tylko dla Opiekunów ATERIMA MED.
Ubezpieczamy każdego Opiekuna – oferujemy pakiet dodatkowego ubezpieczenia, w tym ubezpieczenie na wypadek zachorowania na COVID-19.
Zapewniamy bezpieczną podróż ATERIMA Busem z adresu pod adres.
Mamy blisko 1000 sprawdzonych ofert – pomagamy dopasować je do potrzeb i możliwości Opiekuna.

Praca opiekunki osób starszych w Niemczech

+48 12 341 15 15
Zadzwoń już teraz!

Praca dla opiekunek w Niemczech

Schematy i przyzwyczajenia – o problemach w kontakcie z podopiecznym i jego rodziną

Praca w roli Opiekuna osoby starszej wiąże się z decyzją o zamieszkaniu na jakiś czas w czyimś domu, na jego warunkach i zasadach. Początek pracy w nowej rodzinie, z nowym podopiecznym jest często dla Opiekunów powodem silnego stresu. Nierzadko pojawia się poczucie niepokoju, lęku i zagrożenia. Dlaczego? Ponieważ nowe środowisko, jest inne od naszego.

Ta „inność” powoduje zachwianie poczuciem bezpieczeństwa i uruchamia zachowania nawykowe, których celem jest odzyskanie „spokoju”. Schematy, wypracowane w ciągu życia, stają się często problemem między Opiekunem a podopiecznym i jego rodziną. Jak odnaleźć się w świecie przyzwyczajeń innych niż nasze?

Kilka faktów:

  • Naturalną konsekwencją procesu starzenia się jest sztywność myślowa i brak tolerancji na zmiany. Oznacza to, że nieustępliwość, przywiązanie do błędnych schematów działania oraz brak akceptacji nowych propozycji może dotyczyć każdego człowieka, zarówno seniora jak i Opiekuna.
  • Podkreślanie przyzwyczajeń i schematów utartych przez seniora i jego rodzinę ma na celu utrzymanie poczucia bezpieczeństwa i kontroli. Próba przeniesienia do rodziny podopiecznego przyzwyczajeń i nawyków przez Opiekuna ma dokładnie takie samo zadanie.
  • Każda ingerencja w schemat i przyzwyczajenie będzie wyzwalała zachowania obronne np. agresję.
  • Zmiana to ryzyko. Nie tylko dlatego, że może się nie udać, ale też dlatego, że oznacza rozstanie z tym, co znane.
  • Aby wprowadzić zmianę w nawyk, trzeba najpierw zbudować relację opartą na zaufaniu.

rady-eksperta-ATERIMA-MEDRady Eksperta

Nasz ekspert – Katarzyna Nowak-Ledniowska 

Psycholog, psychoterapeuta i wykładowca zawodowo związana z pracą z pacjentem w podeszłym wieku, przewlekle chorym i umierającym oraz jego rodziną i Opiekunami.

  • Wchodząc do nowej rodziny bądź najpierw obserwatorem zasad panujących w domu, schematów i przyzwyczajeń seniora, spróbuj je opisać.
  • Zastanów się, które z nich są zgodne z Twoimi przyzwyczajeniami i schematami działania, a które zupełnie przeciwne.
  • Przemyśl, które z nowych dla Ciebie nawyków seniora jesteś w stanie zaakceptować, a które według Ciebie są nie do przyjęcia, zrób listę takich spraw.
  • Staraj się spokojnie rozmawiać na temat przyzwyczajeń, z którymi się nie zgadzasz, proponuj, ale nie narzucaj zmian, podkreślaj korzyści z potencjalnej zmiany.
  • Bądź cierpliwy i wyrozumiały, pamiętaj  że człowiekowi staremu trudniej jest zrozumieć wprowadzane przez Ciebie nowości.
  • Oceń sytuację, dokonaj analizy korzyści i strat wniesionych przez zmianę nawyku.
  • Pamiętaj, że podstawą dobrostanu seniora, zawsze jest stabilne poczucie bezpieczeństwa.
  • Zawsze działaj dla dobra seniora.
  • Przeanalizuj swoje schematy i przyzwyczajenia, zastanów się dlaczego tak zależy Ci na zmianie?
  • Daj sobie czas na zastanowienie i ocenę sytuacji. Pamiętaj, że w sytuacji stresu działasz schematycznie.
  • Jeśli chcesz nowych rezultatów, musisz powziąć nowe działania, na ogół takie, jakich do tej pory nie podejmowałeś.
  • W pracy z seniorem i jego rodziną staraj się szukać nowych rozwiązań, niekoniecznie wynikających z Twojego przyzwyczajenia.
Zamów bezpłatne połączenie →

Korzystanie z serwisu oznacza akceptację polityki ciasteczek i polityki prywatności.