ATERIMA MED to pewna, legalna i bezpieczna firma – jesteśmy na rynku od 2011 roku
Ponad 100 000 razy! Na tyle zleceń wyjechali z nami nasi Opiekunowie przez ponad 10 lat.
Wypłacamy wynagrodzenie zawsze na czas – zgodnie z umową i wcześniejszymi ustaleniami.
Na 78% wszystkich naszych ofert wyjeżdżają ci sami, zadowoleni Opiekunowie. Znajdź swoją stałą ofertę!
Jesteśmy firmą nr 1 w branży opiekuńczej według rankingu firm na portalu opiekunki24.pl.
9,7/10 – nasza ocena wśród polecających nas Opiekunów. Dołącz do grona zadowolonych Opiekunów – sprawdź nasze oferty!
W naszej codziennej pracy kierujemy się mottem: „zaopiekuj się naszym Podopiecznym, a my zaopiekujemy się Tobą”.
Nasi Opiekunowie mają dostęp do bezpłatnych webinarów „Profesjonalni w opiece" z przydatnymi wskazówkami dotyczącymi opieki nad osobami starszymi.
Zapewniamy stałą i indywidualną opiekę Koordynatora.
Nasi Opiekunowie mogą korzystać z nieodpłatnych i indywidualnych porad prawnych.
Organizujemy przejazd w obie strony i zapewniamy bezpieczną podróż ATERIMA Busem od drzwi do drzwi.
Zapewniamy wsparcie psychologiczne przez telefoniczne konsultacje z psychologiem.
Nasi Opiekunowie mają dostęp do wsparcia językowego przez indywidualne konsultacje z lektorem języka niemieckiego oraz kursy językowe.
Zapewniamy wsparcie merytoryczne przez telefoniczne konsultacje w zakresie opieki z Ekspertami Biura Medycznego ATERIMA MED.
Ubezpieczamy każdego Opiekuna prywatnym ubezpieczeniem medycznym, które uprawnia do korzystania z bezpłatnej opieki medycznej na terenie Niemiec i Polski.
Mamy sprawdzone oferty – aktualizujemy status oferty każdorazowo ze zmiennikami.
Mamy zlecenia w atrakcyjnych regionach Niemiec – sprawdź nasze oferty!
Mamy blisko 1000 sprawdzonych ofert – pomagamy dopasować je do preferencji Opiekuna.
Do grona Opiekunów ATERIMA MED dołączył właśnie kolejny Opiekun – dziękujemy za zaufanie.
Teraz nasze oferty przegląda 17 osób. Sprawdź dostępne zlecenia i zarezerwuj najlepsze dla siebie.
W tej chwili nasi Koordynatorzy potwierdzają oferty z 23 Opiekunami.
Dziś zlecenie w Niemczech rozpoczyna aż 64 Opiekunów.
image/svg+xml

Jak nie wypalić się zawodowo, pełniąc rolę Opiekuna?

Ciągłe przebywanie z seniorami i zmaganie się z wyzwaniami, jakie niesie z sobą udzielanie pomocy i wsparcia Podopiecznym, jest dla Opiekunów źródłem stresu i wielu obciążeń. Może to być powodem nie tylko przewlekłego zmęczenia i niechęci do działania, ale przede wszystkim może wywoływać wiele objawów fizycznych. Takich jak bóle głowy, problem z ciśnieniem krwi, zaburzenia snu, skłonność do infekcji. A także zaburzenia odżywiania: objadanie się lub niedojadanie, a także nałogi. Obciążenie emocjonalne może także wywoływać problemy związane z psychiką np. problem z koncentracją uwagi, wahania nastroju, przygnębienie, płaczliwość, poczucie beznadziei i bezsensu.

Złe samopoczucie Opiekuna przekłada się natomiast na relacje z Podopiecznym oraz jakość świadczonej przez niego opieki. Jak zatem działać, by się nie wypalać? Jak chronić siebie i pielęgnować swoją motywację do działania?

Z czego warto zdawać sobie sprawę w walce z wypaleniem zawodowym?

  • Najbardziej zagrożone wypaleniem zawodowym są osoby wykonujące zawody związane z opieką nad innymi: lekarze, pielęgniarki, Opiekunowie.
  • Wypalenie jest zaraźliwe (np. poprzez ciągłe narzekanie) i wywołuje dodatkowy stres u innych.
  • Wypalenie częściej występuje u młodych niż u osób starszych.
  • Mężczyźni i kobiety doświadczają wypalenia w podobnym stopniu.
  • Osoby samotne częściej doświadczają wypalenia niż te, które mają rodziny.
  • Wypalenie zawodowe u każdego może wyglądać inaczej, stąd też bardzo trudno jest je rozpoznawać
  • Mimo pojawiających się objawów, człowiek rzadko łączy ich występowanie z problemami zawodowymi.

O czy warto pamiętać, by chronić się przed wypaleniem zawodowym? 

  • Bądź świadomy swojego zawodu. Przed wypaleniem zawodowym chroni wiedza na temat oczekiwań, zadań, trudności i zagrożeń związanych z wykonywaniem roli Opiekuna.
  • W działaniach podejmowanych z seniorem stawiaj sobie realne cele. Zmieniaj te niemożliwe do spełnienia (jak np. wyzdrowienie) na leżące w twoim zasięgu (poprawa jakości życia).
  • Traktuj swoje obowiązki jak „wyzwanie“ a nie „zagrożenie” czy „strata”.
  • Podkreślaj pozytywne strony Twojego zawodu.
  • Zastanów się, co cenisz w swoich obowiązkach? (niezależnie od tego, co Ci przeszkadza) Jakie ważne dla Ciebie wartości możesz realizować w swojej pracy? (niezależnie od napotykanych czasami przeszkód).
  • Stale poszukuj profesjonalnej wiedzy i korzystaj z możliwości rozwoju zawodowego. Im więcej potrafisz – tym lżej Ci podjąć działania. Wiedzę możesz zdobywać np. poprzez uczestnictwo w webinariach organizowanych dla Opiekunów, poszerzających kompetencje zawodowe. 
  • Zauważ sprawy, które są pod Twoją kontrolą, niezależnie od ograniczeń nałożonych Ci przez innych.
  • Traktuj sprawy zawodowe mniej osobiście. Pamiętaj, że każdy senior ma swoje kłopoty, problemy i frustracje – one nie dotyczą Cię osobiście.
  • Przedstawiaj ludziom swoje oczekiwania i stawiaj granice.
  • Troskę o innych uzupełnij troską o siebie.
  • Staraj się zachowywać równowagę pomiędzy życiem osobistym i zawodowym, ustal priorytety.
  • Określ hierarchię zadań, celów i wartości.
  • Rozwijaj poczucie humoru, zainteresowania i aktywność, które pozwalają Ci utrzymywać i wzmacniać optymizm.
  • Stale utwierdzaj się w przekonaniu, jak ważne działania wykonujesz!

Uzupełnij swoją wiedzę o informacje przekazane w czasie szkolenia przez naszych ekspertów - o czym jeszcze warto pamiętać? 

Chcesz dowiedzieć się więcej na temat wypalenia zawodowego? Koniecznie zobacz zapis webinarium pod tytułem "Pomóc pomagającym – zespół stresu przewlekłego oraz wypalenie zawodowe. Czym są i jak sobie z nimi radzić?". Nasi eksperci poruszają wiele ważnych kwestii i odpowiadają na pytania uczestników spotkania. 

 

 

 

 

Zamów bezpłatne połączenie →