ATERIMA MED to pewna, legalna i bezpieczna firma – jesteśmy na rynku od 2011 roku
Ponad 100 000 razy! Na tyle zleceń wyjechali z nami nasi Opiekunowie przez ponad 10 lat.
Wypłacamy wynagrodzenie zawsze na czas – zgodnie z umową i wcześniejszymi ustaleniami.
Na 78% wszystkich naszych ofert wyjeżdżają ci sami, zadowoleni Opiekunowie. Znajdź swoją stałą ofertę!
Jesteśmy firmą nr 1 w branży opiekuńczej według rankingu firm na portalu opiekunki24.pl.
9,7/10 – nasza ocena wśród polecających nas Opiekunów. Dołącz do grona zadowolonych Opiekunów – sprawdź nasze oferty!
W naszej codziennej pracy kierujemy się mottem: „zaopiekuj się naszym Podopiecznym, a my zaopiekujemy się Tobą”.
Nasi Opiekunowie mają dostęp do bezpłatnych webinarów „Profesjonalni w opiece" z przydatnymi wskazówkami dotyczącymi opieki nad osobami starszymi.
Zapewniamy stałą i indywidualną opiekę Koordynatora.
Nasi Opiekunowie mogą korzystać z nieodpłatnych i indywidualnych porad prawnych.
Organizujemy przejazd w obie strony i zapewniamy bezpieczną podróż ATERIMA Busem od drzwi do drzwi.
Zapewniamy wsparcie psychologiczne przez telefoniczne konsultacje z psychologiem.
Nasi Opiekunowie mają dostęp do wsparcia językowego przez indywidualne konsultacje z lektorem języka niemieckiego oraz kursy językowe.
Zapewniamy wsparcie merytoryczne przez telefoniczne konsultacje w zakresie opieki z Ekspertami Biura Medycznego ATERIMA MED.
Ubezpieczamy każdego Opiekuna prywatnym ubezpieczeniem medycznym, które uprawnia do korzystania z bezpłatnej opieki medycznej na terenie Niemiec i Polski.
Mamy sprawdzone oferty – aktualizujemy status oferty każdorazowo ze zmiennikami.
Mamy zlecenia w atrakcyjnych regionach Niemiec – sprawdź nasze oferty!
Mamy blisko 1000 sprawdzonych ofert – pomagamy dopasować je do preferencji Opiekuna.
Do grona Opiekunów ATERIMA MED dołączył właśnie kolejny Opiekun – dziękujemy za zaufanie.
Teraz nasze oferty przegląda 17 osób. Sprawdź dostępne zlecenia i zarezerwuj najlepsze dla siebie.
W tej chwili nasi Koordynatorzy potwierdzają oferty z 23 Opiekunami.
Dziś zlecenie w Niemczech rozpoczyna aż 64 Opiekunów.
image/svg+xml

Zadbaj o swoje ubezpieczenie przed wyjazdem

Firmy delegujące pracowników wysyłają ich do pracy za granicą w oparciu o jeden z dwóch modeli. W pierwszym z nich istotne jest, by wyjeżdżający przez co najmniej miesiąc przed podjęciem pracy był objęty systemem ubezpieczeń w Polsce. W tym artykule wyjaśniamy, jak rozumieć ten wymóg oraz jak najprościej go spełnić, by móc wyjeżdżać w oparciu o najbardziej sprawdzony i bezpieczny model delegowania. 

Powyższy przepis dotyczy pracownika delegowanego do pracy poza krajem, a także firmę, która wysyła go za granicę. Firmy sprawdzają sytuację ubezpieczeniową kandydatów do pracy i gromadzą dokumenty potwierdzające ubezpieczenie. Na ich podstawie Zakład Ubezpieczeń Społecznych wydaje druk A1 potwierdzający legalność zatrudnienia (dawniej E-101). 

Najprościej mówiąc – spełnienie powyższego warunku zwiększa szansę na legalne zatrudnienie.

Jak spełnić wymóg miesięcznego ubezpieczenia przed wyjazdem? 

Miesięczne podleganie pod ubezpieczenie nie oznacza, że 30 dni przed wyjazdem z ATERIMA MED powinniśmy być zatrudnieni właśnie w tej firmie. Miejsce pracy nie ma tutaj znaczenia. 

Warunek podlegania pod ubezpieczenie zdrowotne spełniają: 

  • osoby bezrobotne zarejestrowane w Urzędzie Pracy,
  • osoby zatrudnione na umowę o pracę, umowę zlecenie lub kontrakt,
  • emeryci i renciści,
  • rolnicy bądź członkowie rodziny ubezpieczeni w KRUS,
  • osoby zgłoszone do ubezpieczenia przez członka rodziny,
  • osoby w trakcie oraz bezpośrednio po urlopie płatnym, zwolnieniu lekarskim, pobieraniu świadczenia rehabilitacyjnego, zasiłku opiekuńczym.

UWAGA! Warto poza tym pamiętać, że obowiązku podlegania pod polski system ubezpieczeń nie spełniają osoby pracujące w oparciu o umowę o dzieło, prowadzące działalność gospodarczą poza Polską, przebywające na bezpłatnym urlopie oraz bezrobotne i niezarejestrowane w Urzędzie Pracy. 

Zadbaj o swoje ubezpieczenie

Jeśli nie jesteśmy nigdzie zatrudnieni, opisywaną zasadę trzydziestodniowego podlegania pod ubezpieczenie przed wyjazdem do pracy za granicę najłatwiej spełnić na dwa sposoby: 

  • rejestrując się w Powiatowym Urzędzie Pracy jako osoba bezrobotna;
  • zgłaszając się do ubezpieczenia przy członku rodziny.

 

W przypadku drugiej opcji należy poinformować o tym fakcie pracodawcę swojego krewnego (np. współmałżonka) lub inną jednostkę, w ramach której podlega on ubezpieczeniu (np. KRUS, PUP). 

Pamiętajmy, że niespełnienie warunku podlegania miesiąc przed wyjazdem oznacza brak opłacanego ubezpieczenia w Polsce, które przydaje się nie tylko przy okazji wyjazdu do pracy za granicę. Nieposiadanie go jest równoznaczne z wyłączeniem z polskiego systemu ubezpieczeń, a także z brakiem możliwości skorzystania z bezpłatnej opieki medycznej.  

Zamów bezpłatne połączenie →