Porady i informacje praktyczne

O co najczęściej pytają kandydaci?

1.
Czy pracując w ATERIMA MED jestem ubezpieczona?

Tak, opłacamy składki na ubezpieczenia zdrowotne i społeczne, w tym składki emerytalne. Nasz konsultant pomoże dobrać najlepsze rozwiązanie dostosowane do Twoich potrzeb.

Okres pracy w naszej firmie wlicza się do stażu emerytalnego. Nasi Opiekunowie mogą też korzystać z bezpłatnej opieki zdrowotnej w Niemczech i w Polsce. Ponadto każdy Opiekun jest objęty dodatkowym pakietem ubezpieczenia medycznego, NNW i OC.

2.
Kto pomoże mi w razie nieprzewidzianych problemów w Niemczech?

Jesteśmy po to, by pomagać i doradzać naszym Opiekunkom. W przypadku trudności lub nieprzewidzianych zdarzeń należy do nas dzwonić. W weekendy i święta działa nasz Telefon Alarmowy. Nigdy nie zostawiamy naszych pracowników w potrzebie i dlatego Opiekunki i Opiekunowie w ATERIMA MED czują się zaopiekowani. Dowiedz się więcej!

Natomiast w przypadku problemów zdrowotnych na terenie Niemiec każdy Opiekun zatrudniony w ATERIMA MED może skorzystać z prywatnej opieki medycznej.

3.
Czy ATERIMA MED pokryje moje koszty przejazdu do miejsca pracy i z powrotem?

Tak, organizujemy Twój przejazd i zapewniamy bilet w dwie strony już przy min. 1-miesięcznych wyjazdach.

4.
Jak szybko i na jak długo mogę wyjechać do pracy z ATERIMA MED?

Nasi kandydaci wyjeżdżają nawet w kilka dni od zgłoszenia się do nas. Co miesiąc mamy kilkadziesiąt nowych ofert pracy na terenie całych Niemiec.

Standardowa długość wyjazdu do Niemiec jako Opiekunka to min. 2 miesiące. Można jednak zapytać o wyjazdy 6-tygodniowe. Przerwy między wyjazdami trwają średnio od 1 do 2 miesięcy.

5.
Ile muszę zainwestować na początek?

Nie pobieramy żadnych opłat od kandydatów ani osób rozpoczynających pracę i przestrzegamy przed firmami i osobami, które takich wpłat wymagają. Więcej o nielegalnych praktykach, które powinny wzbudzić Twoją czujność przeczytasz na stronie www.bezpieczny-wyjazd.pl.

6.
Jaką formę zatrudnienia oferuje ATERIMA MED i ile mogę zarobić?

Oferujemy pracę w oparciu o umowę zlecenia. Jeśli dobrze znasz niemiecki, możesz zarobić w ATERIMA MED nawet 1300 EUR netto. Do tego mogą dojść dodatki przy cięższych ofertach.

Wychodząc naprzeciw oczekiwaniom naszych Opiekunów, wprowadziliśmy oferty pracy również dla osób, które dopiero zaczynają naukę języka niemieckiego i posługują się pojedynczymi słowami (poziom początkujący). W tym przypadku wynagrodzenie wynosi około 1000 EUR netto. 

Wysokość wynagrodzenia zależy od kwalifikacji kandydata (w tym od znajomości j. niemieckiego), a w niektórych przypadkach także od stanu zdrowia osoby objętej opieką.

7.
Czy w ATERIMA MED mogę samodzielnie wybrać dokąd pojadę?

Tak, nasi Opiekunowie mogą określić swoje preferencje dotyczące zakresu obowiązków oraz miejsca pracy. Dostosowujemy nasze oferty do Twoich możliwości, staramy się także dopasować je do zgłaszanych przez Ciebie oczekiwań.

8.
O jakich wymaganiach muszę pamiętać, by pracować jako opiekun osób starszych w Niemczech z ATERIMA MED?
  • co najmniej podstawowa znajomość języka niemieckiego,
  • doświadczenie w opiece nad osobą starszą lub chorą (może to być krewny),
  • empatia i wrażliwość na potrzeby osób starszych,
  • pomocne (ale niekonieczne) będzie podleganie ubezpieczeniu zdrowotnemu w Polsce przez okres minimum miesiąca przed podjęciem pracy za granicą - jeśli potrzebujesz porady w tym zakresie, zadzwoń do nas pod numer +48 12 341 15 15.

9.
Co mogę zrobić, jeśli nie spełniam jednego z wymagań?
  • jeśli masz problem z językiem niemieckim, to polecamy nasze bezpłatne internetowe lekcje j. niemieckiego dla początkujących – znajdziesz w nich słownictwo związane z opieką oraz zwroty, które na pewno przydadzą Ci się w Niemczech,
  • jeśli brakuje Ci praktyki, możesz spróbować zdobyć doświadczenie w opiece nad osobą starszą lub chorą w Polsce i potem zgłosić się do nas. Możesz też zgłosić się na praktyki lub wolontariat do hospicjum lub Domu Opieki Społecznej. Zadzwoń do nas, a postaramy się indywidualnie Ci doradzić.

10.
Co muszę zrobić, aby zacząć pracę w ATERIMA MED?
  • zadzwoń do nas pod numer +48 12 341 15 15 lub wypełnij formularz zgłoszeniowy,
  • porozmawiaj z naszym konsultantem na temat Twojego doświadczenia w opiece, znajomości j. niemieckiego oraz preferencji - następnie przedstawimy Ci ofertę pracy,
  • możesz podpisać umowę w dogodny dla Ciebie sposób (np. w najbliższym biurze ATERIMA MED lub po spotkaniu online),
  • zorganizujemy Ci wyjazd i będziemy wspierać podczas Twojej pracy w Niemczech!

Podczas rekrutacji potrzebny będzie Twój dowód tożsamości i numer konta (EUR lub PLN), na które chcesz otrzymywać wynagrodzenie. Mile widziane są także: prawo jazdy, referencje od rodzin, fotografie i świadectwa ukończenia kursów związanych z opieką. Zaświadczenie o podleganiu ubezpieczeniu zdrowotnemu nie jest konieczne, ale przyspieszy i ułatwi wyjazd. 

11.
Czy mężczyzna również może podjąć pracę w ATERIMA MED?

Oczywiście! Zatrudniamy zarówno kobiety, jak i mężczyzn.

12.
Jak dobrze muszę znać język niemiecki?

W tym zawodzie znajomość języka niemieckiego i chęć do jego ciągłej nauki są bardzo ważne ponieważ:
- dają komfort pracy i łatwiejszy kontakt z podopiecznym i jego rodziną,
- sprawiają, że opiekun jest w stanie poradzić sobie w nieprzewidzianych sytuacjach,
- wpływają na wysokość wynagrodzenia.

W naszej ofercie mamy oferty zarówno dla osób, które dopiero zaczynają się uczyć niemieckiego, jak i dla opiekunów z bardzo dobrą znajomością, którzy od lat płynnie mówią po niemiecku.

Jeśli inna firma nie wymaga żadnej znajomości języka niemieckiego, to radzimy poważnie zastanowić się nad uczciwością i rzetelnością takiego pracodawcy.

Zapraszamy do skorzystania ze stworzonego specjalnie z myślą o Opiekunkach darmowego, internetowego kursu języka niemieckiego dla początkujących.

Dodaj komentarz

Na podany adres e-mail zostanie wysłany link potwierdzający dodanie komentarza. Adres e‑mail nie będzie prezentowany na stronie.
Ewa:

Dobry wieczór mam pytanie. mam staż w opiece nad osobą starszą w chwili obecnej przypominam se język niemiecki chciałabym wyjechać do pracy do niemiec tylko problem jest w tym że rozumiem co mówi po niemiecku ale nie potrafie odpowiedzieć czy mam szanse wyjechać. bardzo dziękuje z góry za odpowiedź

Redakcja serwisu:

Bogusia - kandydaci do pracy u nas mogą przejść rekrutację online – np. za pośrednictwem Skype, jeśli mają do nas daleko. Wówczas po przejściu procesu rekrutacyjnego wysyłamy im umowę pocztą zgodnie z indywidualnie ustalonymi warunkami. Pozdrawiamy :)

Bogusia:

Witam! Mam pytanie odnośnie umowy ,na jak długo podpisuje się umowę i czy może być przysłana na pocztę e-mail przed pod pisaniem.Ja ma właśnie podpisać i chciała bym wiedzieć wcześniej jakie są warunki umowy i wcześniej przeczytać przed pod pisaniem teraz w domu na spokojnie .Prosiłam bym o przesłanie mi ten umowy na adres e-mailowy -dziękuje i Pozdrawiam Bogusia Kulik.

iza:

Witam. Aktualnie uczęszczam na trzymiesieczny kurs języka niemieckiego poziom podstawowy. Mam dyplom opiekuna, również przetłumaczony na język niemiecki. Z jaką znajomością języka mogłabym wyjechać (wystarczy poziom A1)? w jakim okresie jest najwiecej ofert pracy? kurs konczę dopiero w styczniu.Pozdrawiam IZA

Redakcja serwisu:

Agnieszka - ATERIMA MED nie oferuje pracy w Austrii. Pozdrawiamy!

Agnieszka:

Witam czy firma Aterima organizuje również wyjazdy do opieki do Wiednia? Albo ogólnie na teren Austrii? Pozdrawiam

Redakcja serwisu:

Paulina - nie ma tutaj jednej uniwersalnej odpowiedzi. Każdy przypadek osoby z niepełnosprawnością jest inny i każdy rozpatrujemy bardzo indywidualnie. Dla nas najważniejsze jest dobro i bezpieczeństwo Opiekuna - zanim wyślemy kogoś do Niemiec, musimy mieć pewność, że praca w opiece będzie dla jego zdrowia w pełni bezpieczna. Prosimy o telefon pod numer 12 297 66 55 - wszystko wyjaśnimy i doradzimy :)

Paulina:

Witam, Posiadam orzeczenie o niepełnosprawności w stopniu umiarkowanym, czy moge pracować jako opiekunka?\nPozdrawiam i dziękuje za odpowiedź

Redakcja serwisu:

Ewa, tak :) Planujemy rozpoczęcie kursu niemieckiego w Łodzi na początku października albo szybciej. Czekamy na zgłoszenia chętnych osób! Zapisy są zbierane pod numerem telefonu: 12 347 64 90. Pozdrawiamy!

Ewa:

Witam bardzo serdecznie, mam pytanie do Państwa kilka tygodni temu na Waszej stronie była informacja odnośnie organizowanego kursu z j. niemieckiego za kwotę 200 zł w przypadku podpisania umowy.\nMoje pytanie dotyczy miasta Łodzi czy jest szansa, że ten kurs się odbędzie ponieważ czekam z niecierpliwością na tę informację.\nPozdrawiam serdecznie

anna:

znając parę słów to za mało , nie ma po co się wybierać do obcego kraju bez podstawowej znajomości języka . Proszę się uczyć by tam na miejscu czuć się bezpiecznie i być pomocnym dla podopiecznego . Pozdrawiam Ania

Redakcja serwisu:

Alicja - wiek nie jest żadną przeszkodą, jeśli tylko czuje się Pani na siłach i chce wyjać do pracy w opiece. Zapraszamy do kontaktu z nami :)

alicja:

\n> Mam pytanie czy ja jako pełnosprawna 60 letnia kobieta mam szansę zaopiekować się kimś za granicą?Slabo znam języki, jestem na wcześniejszej emeryturze także wyjazd i pobyt za granicami kraju nie byłby problemem. Jestem sprawna fizycznie i psychicznie, nie choruję. Opiekowałam się osobami starszymi ,ale tylko w ramach sąsiedztwa, także opiekowałam się Panią , która miała lewą stronę ciała sparaliżowaną po wylewie.Była to praca dodatkowa ze względu, że jeszcze aktywnie pracowałam.Jeżeli \n\n> zainteresowała by Państwa oferta mojej osoby proszę o wiadomość. nie posiadam prawa jazdy. Szybko nawiązuję kontajty, lubię pracę wsród ludzi i z ludzmi, przez 20 lat byłam ekspedientką i wspaniale ten czas wspominam przedewszystkim ze względu na kontakt z ludzmi. pozdrawiam Alicja.\nUczę się jezyka niemieckiego,na polecanej przez Panstwa stronie jak i pilnie słucham rozmowek w języku niemieckim. pozdrawiam

Emilia:

Witam ,chciała bym pracowac jako opiekunka ..kocham tą prace i daje cale serce w nią ,opiekowalam sie swoimi rodzicami az odeszli z przyczyn choroby,jak rowniez opiekowalam sie ludzmi starszymi i schorowanymi ,znam tylko slowka podstawowe,ale to malo ,myslę ze czyny są wazniejsze niz mowa,zawsze idzie się dogadac.Moze jakas rodzina polsko-niemiecka..Jestem na rencie i przechodze na emeryture ..Ale wiem ze pierwszestwo mają ludzie co znaja jezyk..A ja mam lata praktyki nad opieka ..

Redakcja serwisu:

Magdaleno - nie możemy jednoznacznie odpowiedzieć na pytanie, ponieważ jest to zależne od sytuacji. Zapraszamy do kontaktu: 12 297 66 55 - nasi rekruterzy udzielą odpowiedzi, jak wygląda to w Twoim przypadku. Pozdrawiamy :)!

Magdalena:

Ile wynosi minimalne wynagrodzenie?

Teresa:

Jestem w trakcie nauki niemieckiego.W tej chwili jest to poziom"mocno podstawowy".:)\nW Niemczech opiekuję się Panią z demencją i z dumą stwierdzam,że daję radę.Internet,słowniki,itd-w trudniejszej sytuacji okazują się nieocenioną pomocą.Lubię swoją Podopieczną,ale...Nie jestem zadowolona z pensji.Najprawdopodobniej po powrocie do Polski złożę wymówienie w agencji,w której jestem zatrudniona.Rozumiem,że znajomość języka to niezwykle istotna rzecz,ale czasami nieprzydatna przy transferowaniu chorego bez podnośnika:)\nWrzucę sobie Waszą agencję do ulubionych.Być może kiedyś będę u Was pracowała.Pozdrawiam.

Redakcja serwisu:

Magda - nic nie szkodzi, rozumiemy, że temat jest skomplikowany - postaramy się go rozjaśnić :) Okres delegowania nie może przekroczyć 24 m-cy. Wszystkie okresy postojowe krótsze niż 2 miesiące sumują się do okresu delegowania. Jedynie przerwa równa lub większa 2 miesiące zeruje ten okres i jest on naliczany od początku. Najlepiej jest zadzwonić do swojego Koordynatora w ATERIMA MED, który wyjaśni wszystko na Pani przykładzie :)

magda:

Chciałabym uzupełnić moje pytanie odnośnie przerwy 2 miesięcznej w domu. Miałam krótsze przerwy, a 3 razy po 51, 58, 52 dni, ogólnie w 2014 przepracowałam 217 dni, a na urlopie byłam 148 dni . Przepraszam za zamieszanie. Pozdrawiam

magda:

Witam ponownie i mam pytanie. Koleżanka mi mówiła, że zgodnie z rozporządzeniem UE, które dotyczy pracowników delegowanych, po dwóch latach pracy musimy zrobić przerwę, ale nie krótszą niż dwa miesiące. Wprawdzie nie miałam przerwy 2 miesięcy, ale byłam 3 razy na urlopie 55, 58, 52 dni i w grudniu minie 2 lata jak pracuję w Aterima, ale przecież od stycznia mam nową umowę. Proszę o odpowiedź, czy w związku z tym muszę mieć pełne 2 miesiące przerwy? Pozdrawiam